Alaska akan membawa hampir 500 pekerja perawatan kesehatan dari Lower 48 untuk mendukung rumah sakit yang tegang

Di tengah lonjakan COVID-19 yang telah membanjiri rumah sakit Alaska ke tingkat krisis, pejabat Alaska mengatakan Rabu bahwa negara bagian telah menandatangani kontrak untuk membawa hampir 500 petugas kesehatan dari 48 Bawah untuk memberikan bantuan.

Kontrak senilai $87 juta, ditandatangani Selasa, dengan sebuah perusahaan bernama DLH Solutions akan membawa 470 pekerja perawatan kesehatan yang dikontrak ke fasilitas di seluruh negara bagian mulai minggu depan, Heidi Hedberg, direktur kesehatan masyarakat dengan Departemen Kesehatan dan Layanan Sosial Alaska, mengatakan dalam sebuah komunitas pengarahan.

Pengumuman hari Rabu datang pada hari yang sama ketika Alaska melaporkan rekor 1.251 kasus COVID-19 baru, dan rumah sakit terus berjuang dengan kekurangan pekerja karena sumber daya yang terbatas.

Peluncuran akan dimulai Senin dan akan terjadi secara bertahap untuk memungkinkan para pekerja melakukan perjalanan ke Alaska, menerima kredensial darurat, menjalani pemeriksaan latar belakang dan melatih di bidang-bidang termasuk kompetensi budaya sebelum dikerahkan ke rumah sakit di negara bagian.

“Kami bekerja sangat erat dengan asosiasi rumah sakit dan anggotanya untuk memprioritaskan ke mana mereka pergi, dan ke mana kebutuhan terbesarnya,” kata Hedberg.

Bantuan datang pada saat sistem perawatan kesehatan Alaska sedang diregangkan sampai batasnya.

[Alaska Gov. Dunleavy activates crisis standards of care for entire state to help COVID-overwhelmed hospitals]

pemerintah Mike Dunleavy pada hari Rabu mengumumkan bahwa Alaska menerapkan standar perawatan krisis untuk seluruh negara bagian, langkah drastis yang menandakan kekurangan staf dan masuknya pasien COVID-19 dapat membuat beberapa rumah sakit tidak mungkin merawat semua orang.

Dalam beberapa bulan terakhir, lonjakan kasus virus dan rawat inap yang didorong oleh varian delta yang sangat menular telah membanjiri rumah sakit Alaska melampaui lonjakan sebelumnya, dan banyak fasilitas telah melaporkan bahwa masalah kepegawaian menjadi perhatian utama mereka.

Permintaan personel negara termasuk 297 perawat terdaftar, 114 asisten perawat bersertifikat atau teknisi perawatan pasien, 15 terapis pernapasan, 14 personel laboratorium medis, 12 teknisi bedah, 11 pekerja sosial, dua perawat praktis berlisensi, dua teknisi radiologi dan satu dokter, kata Hedberg. Masa kontrak mereka adalah 90 hari, dengan opsi untuk tiga kali perpanjangan 30 hari setelah itu.

Dalam sebuah pernyataan, Asosiasi Rumah Sakit dan Rumah Perawatan Negara Bagian Alaska berterima kasih kepada negara bagian atas “upaya terbarunya dalam mengamankan sumber daya untuk sistem perawatan kesehatan kita.”

“Pengasuh kami telah mengalami stres yang tak terkatakan saat mereka bekerja untuk menjaga kami tetap aman, dan sistem perawatan kesehatan kami telah diuji dengan cara yang tidak pernah kami bayangkan mungkin … ASHNHA siap bermitra dengan DHSS dan fasilitas perawatan kesehatan kami untuk penyebaran yang cepat dan efektif staf bantuan ke daerah-daerah dengan kebutuhan tertinggi di negara bagian itu,” kata asosiasi itu.

Organisasi itu juga meminta semua warga Alaska untuk “melakukan bagian mereka” untuk melindungi petugas kesehatan dan kapasitas rumah sakit, termasuk mendapatkan vaksinasi dan mengenakan masker di dalam ruangan di semua tempat umum.

DLH Solutions adalah salah satu kontraktor yang diidentifikasi oleh FEMA dan Administrasi Layanan Umum untuk berpotensi mendukung petugas kesehatan di wilayah tersebut.

Negara bagian lain juga mengalami kekurangan staf perawatan kesehatan yang akut, dan Hedberg mengatakan dia awalnya khawatir tentang bagaimana Alaska akan menemukan pekerja mengingat tantangan yang lebih luas itu.

Dia mengatakan karyawan DLH meyakinkannya bahwa ada “daya pikat” untuk bekerja di Alaska, dan bahwa kontrak jangka pendek biasanya lebih menarik daripada kontrak jangka panjang.

“Banyak perawat yang benar-benar meninggalkan masa pensiun, dan mereka tertarik untuk datang ke Alaska dan bekerja untuk jangka pendek,” kata Hedberg.

Dia mengatakan biaya kontrak dan pekerja baru adalah “100% FEMA dapat diganti.”

Rumah sakit di negara bagian mengatakan bahwa staf kelelahan karena lebih dari satu setengah tahun bekerja melalui pandemi dengan sedikit bantuan, dan banyak yang pensiun dini, atau meninggalkan negara bagian atau profesi sepenuhnya. Pasien COVID-19 juga sering membutuhkan perawatan intensif staf yang lebih kompleks daripada pasien lain, yang semakin membebani sistem.

Di Rumah Sakit Memorial Fairbanks, di mana lebih dari 200 posisi entry-level tetap terbuka, kekurangan staf yang parah mendorong fasilitas tersebut untuk menulis surat minggu ini kepada pejabat wilayah yang meminta $ 4 juta sehingga upah dapat ditingkatkan sebesar $ 2- $ 3 per jam untuk “secara kritis penting” posisi entry-level. Surat itu ditandatangani oleh CEO rumah sakit Shelley Ebenal dan Jeff Cook, ketua dewan direksi Foundation Health Partners.

Pejabat negara pada hari Rabu mengumumkan tindakan lain yang diambil untuk mengatasi situasi pandemi yang memburuk di Alaska.

Dewan Keperawatan telah meloloskan peraturan darurat yang mengurangi jumlah jam pelatihan yang diperlukan bagi asisten perawat bersertifikat untuk mempercepat proses sertifikasi, dan negara bagian juga bekerja sama dengan Rumah Sakit Negara Bagian Alaska dan Asosiasi Rumah Perawatan untuk meningkatkan perekrutan CNA secara lokal.

Selain itu, departemen kesehatan Alaska membeli alat tes cepat di rumah senilai $2 juta untuk didistribusikan melalui sekolah ke keluarga sehingga anak-anak dapat dites sebelum datang ke sekolah. Dr. Anne Zink, kepala petugas medis negara bagian, mengatakan bahwa pembelian tersebut muncul dari keinginan untuk menemukan cara agar kaum muda tetap bersekolah dan menjaga mereka tetap sehat, dan upaya tersebut akan fokus pada area dengan tingkat kasus COVID-19 yang tinggi dan pilihan pengujian yang terbatas. .

Negara bagian juga mencari cara bagi penyedia layanan medis darurat di pusat-pusat populasi utama untuk membantu mengurangi tekanan pada rumah sakit melalui telemedicine, transfer ke fasilitas perawatan kesehatan alternatif dan pemeriksaan di rumah, kata Hedberg.

“Prioritas utama kami adalah melindungi sistem perawatan kesehatan,” katanya.

.

Leave a Comment