ESG dan perawatan kesehatan: Di mana cocok? | Bricker & Eckler LLP

Salah satu topik organisasi yang paling hangat adalah kemunculan yang cepat dari Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola (ESG) sebagai misi dan prioritas operasional. LST mewakili dukungan untuk tanggung jawab sosial perusahaan dalam suatu organisasi. Sementara kriteria pelaporan LST pada awalnya digunakan untuk mempengaruhi filosofi investasi, perusahaan publik semakin banyak menggunakan upaya LST untuk memperkuat merek dan hubungan mereka dengan berbagai kelompok pemangku kepentingan. Sektor perawatan kesehatan memiliki posisi yang baik untuk bergabung secara formal dengan gerakan ini dengan mengembangkan upaya kesehatan masyarakat yang ada dan mengadopsi praktik terbaik untuk mengoperasionalkan prinsip-prinsip LST secara sistematis.

Memahami akar ESG

ESG menelusuri asal-usulnya kembali ke tahun 1800-an, ketika gereja-gereja mendorong anggotanya untuk tidak berinvestasi dalam saham “berdosa” seperti tembakau, alkohol, dan senjata. Seiring waktu, ESG telah mempengaruhi gerakan hak-hak sipil, Perang Vietnam dan pembongkaran apartheid. Saat ini, banyak organisasi, mayoritas diperdagangkan secara publik dan nirlaba, menempelkan label LST pada upaya mereka seputar pengurangan limbah, konservasi energi, keragaman dan inklusi, dan pemberian amal, di antara banyak lainnya.

Pelaporan yang diamanatkan sedang diperdebatkan

Tekanan untuk mengadopsi LST, setidaknya oleh organisasi nirlaba, saat ini ringan dan murni sukarela. Namun, itu mungkin berubah. Pada saat penulisan artikel ini, undang-undang telah diperkenalkan dan disahkan oleh Dewan Perwakilan Rakyat AS untuk mewajibkan pelaporan LST untuk perusahaan publik. Senat AS belum mengambil suara. Laporan Kantor Akuntabilitas Pemerintah AS (GAO) dan pengawasan dari beberapa anggota parlemen mempertanyakan pembenaran untuk status bebas pajak untuk organisasi perawatan kesehatan. Formulir 990 persyaratan pelaporan sudah ada untuk perawatan amal dan penilaian kebutuhan kesehatan masyarakat, antara lain. Selain itu, pelaporan seperti LST yang diperlukan mungkin tidak jauh untuk organisasi nirlaba.

Mengoperasionalkan LST di seluruh organisasi

Beberapa menemukan bahwa ESG mungkin memerlukan lebih dari apa yang mereka lakukan saat ini, terutama di bidang-bidang seperti pengurangan limbah, konservasi energi, dan keragaman dewan pengatur. Hal ini menyebabkan LST menjadi prioritas operasional dan tata kelola, kemudian mengarah ke pertanyaan, “di mana cocoknya?” Departemen apa dalam organisasi perawatan kesehatan yang paling sesuai untuk memiliki tanggung jawab sendiri untuk program-program LST? LST dimaksudkan untuk menjadi komitmen organisasi-lebar berbasis luas, berakar pada misi organisasi. Kepemimpinan dan dukungan dewan sangat penting, tetapi implementasi dan koordinasi berbagai bagian dari komitmen LST dapat menjadi tantangan, terutama bagi organisasi yang masih menghadapi pandemi dan tantangan tenaga kerja yang belum pernah terjadi sebelumnya. Hasilnya, program-program LST paling baik dijalankan oleh tim terkoordinasi yang terdiri dari perwakilan dari berbagai bagian organisasi, termasuk (namun tidak terbatas pada) sumber daya manusia, rantai pasokan, fasilitas, keuangan, komunikasi, penjangkauan masyarakat, dan DEI.

Mengungkap upaya LST yang ada

Untuk organisasi perawatan kesehatan yang menilai di mana ESG cocok di antara dan di sekitar upaya yang ada, mereka sering menyadari bahwa mereka memiliki program ESG tanpa label ESG. Hal ini terutama berlaku untuk penyedia layanan kesehatan nirlaba, yang juga memiliki pembebasan pajak IRS atas dasar memiliki tujuan amal untuk keberadaan mereka. Organisasi-organisasi ini, yang sudah terikat oleh standar manfaat masyarakat yang mengalir dari status bebas pajak mereka, memberikan perawatan gratis, menilai dan menangani kebutuhan kesehatan masyarakat dan menawarkan berbagai program penjangkauan masyarakat, di antara banyak upaya lainnya.

Kesimpulannya, ESG adalah kekuatan positif dalam iklim bisnis kita dan sejalan dengan apa yang sudah dilakukan oleh organisasi perawatan kesehatan. Organisasi hanya perlu menilai bagaimana menangkap keselarasan itu dengan cara mereka sendiri dan dalam komunitas mereka sendiri.

[View source.]

Leave a Comment