Kepala Perawat – Kesehatan Migrasi

Judul Posisi: Kepala Perawat – Kesehatan Migrasi

Stasiun Tugas: Doha, Qatar

Klasifikasi: Staf Profesional, Kelas P3

Jenis Pengangkatan: Jangka waktu tetap, satu tahun dengan kemungkinan perpanjangan

Perkiraan Tanggal Mulai: Secepat mungkin

Tanggal Penutupan: 02 Juni 2022

Didirikan pada tahun 1951, IOM adalah Organisasi Terkait Perserikatan Bangsa-Bangsa, dan sebagai badan PBB terkemuka di bidang migrasi, bekerja erat dengan mitra pemerintah, antar pemerintah dan non-pemerintah. IOM berdedikasi untuk mempromosikan migrasi yang manusiawi dan teratur untuk kepentingan semua. Ia melakukannya dengan memberikan layanan dan saran kepada pemerintah dan migran.

IOM berkomitmen terhadap lingkungan kerja yang beragam dan inklusif. Baca lebih lanjut tentang keragaman dan inklusi di IOM di www.iom.int/diversity.

Aplikasi diterima dari kandidat tingkat pertama dan kedua, khususnya kandidat wanita yang memenuhi syarat serta aplikasi dari negara-negara anggota IOM yang tidak terwakili. Untuk semua lowongan IOM, aplikasi dari kandidat tingkat pertama yang memenuhi syarat dan memenuhi syarat dipertimbangkan sebelum pelamar dari kandidat tingkat kedua yang memenuhi syarat dan memenuhi syarat dalam proses seleksi.

Untuk keperluan lowongan ini, berikut ini dianggap sebagai kandidat tingkat pertama:

  1. Kandidat internal
  2. Kandidat dari negara-negara anggota yang tidak terwakili berikut:

Antigua dan Barbuda; Aruba (Belanda); Botswana; Cabo Verde; Komoro; Kongo (yang); Kepulauan Cook; Kuba; Curacao; Fiji; Granada; Guinea-Bissau; Guyana; Takhta Suci; Islandia; Kerajaan Eswatini; Kiribati; Republik Demokratik Rakyat Laos (the); Latvia; Libya; Madagaskar; Pulau Marshall; Mikronesia (Negara Federasi); Montenegro; Namibia; Nauru; Palau; Saint Kitts dan Nevis; Santo Lucia; Saint Vincent dan Grenadines; Samoa; Sao Tome dan Principe; Seychelles; Pulau Solomon; Suriname; Bahama; Timor-Leste; Tonga; Tuvalu; Vanuatu

Kandidat lapis kedua meliputi:

Semua kandidat eksternal, kecuali kandidat dari negara anggota yang tidak terwakili.

Konteks:

Dalam lingkup program pemukiman kembali AS, IOM membantu sebagai klinik panel melalui penyediaan layanan Health Assessment Program (HAP).

Di bawah pengawasan langsung dari Chief Migration Health Officer (CMHO), dan pengawasan keseluruhan dari USRAP Site Lead, Chief Nurse akan bertanggung jawab untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab berikut terkait dengan Migration Health Assessment Site (MHAS) di Doha, Qatar.

Fungsi Inti / Tanggung Jawab:

1. Menetapkan dan memelihara alur kerja yang optimal di semua kegiatan keperawatan dan administrasi penilaian kesehatan migrasi di Doha, Qatar untuk memenuhi persyaratan teknis negara-negara pemukiman kembali di bidang:

  • Pemeriksaan medis;
  • Pencitraan;
  • pengujian laboratorium;
  • imunisasi;
  • manajemen TB;
  • Pengobatan dan rujukan;
  • Prosedur pra-keberangkatan dan gerakan medis;
  • penyuluhan;
  • Dokumentasi, sertifikasi dan transmisi informasi; dan,
  • Bidang teknis lainnya yang mungkin diperlukan.

2. Mengelola semua kegiatan keperawatan dan administrasi sehari-hari, yaitu:

  • Menetapkan tugas untuk perawat dan juru tulis;
  • Mengawasi penerimaan, pendaftaran, dan pusat panggilan jika berlaku;
  • Mengawasi sesi informasi pra-pemeriksaan, konseling; anamnesis, tindak lanjut dan pengambilan tanda vital;
  • Memastikan penerapan tindakan pencegahan penipuan, termasuk pengujian yang dilakukan di luar MHAS; dan,
  • Pastikan bahwa perawat dan petugas medis memasukkan informasi database yang relevan secara tepat waktu dan akurat, sesuai dengan fungsi spesifik mereka. Pertahankan aliran staf yang optimal, termasuk alokasi untuk tugas rutin, perencanaan cuti staf, dan serah terima pekerjaan.
  1. Menerapkan sistem pemantauan yang baik terhadap aliran dokumen medis dan entri data; melakukan pemeriksaan rutin dan menerapkan mekanisme penilaian/kontrol kualitas untuk memastikan kesalahan minimal dalam database yang relevan.
  2. Mengembangkan dan menerapkan Prosedur Operasi Standar (SOP) terkait dengan pemberian layanan kesehatan; berbagi SOP dengan staf Program Penilaian Kesehatan dan memastikan SOP dipatuhi dan dilaksanakan. Pastikan bahwa kewaspadaan universal standar dalam MHAS diikuti.
  3. Pastikan bahwa apotek, stok, peralatan medis, dan peralatan darurat Qatar Country di dalam MHAS dan untuk pengawalan medis jika perlu dipantau, lakukan pemeriksaan di tempat untuk memastikan bahwa semuanya terpelihara dengan baik.
  4. Mengevaluasi dan merekomendasikan pembelian perbekalan kesehatan; memantau inventaris perbekalan kesehatan dan memverifikasi bahwa semua unit operasional Situs Penilaian Kesehatan Migrasi memiliki SOP yang jelas tentang pengadaan perbekalan kesehatan.
  5. Melakukan / mengawasi perawatan pra-keberangkatan dan penilaian pra-embarkasi ‘kebugaran untuk bepergian sesuai kebutuhan, memelihara catatan dan laporan terkini yang relevan, mengawasi pelaksanaan perawatan dan tindakan tindak lanjut untuk kasus-kasus penahanan medis setelah penilaian kesehatan, dan mengawasi Penularan Seksual Penatalaksanaan Infeksi (IMS) dan pengobatan/terapi jangka pendek (DOTS) yang diamati secara langsung.
  6. Menyiapkan dan menyelesaikan laporan medis dan administratif serta pembaruan program jika diperlukan; laporkan inkonsistensi atau masalah apa pun kepada Chief Migration Health Officer (CMHO).
  7. Rencanakan dan atur misi bergerak, jika berlaku.
  8. Berpartisipasi dalam proses seleksi dan memberikan pelatihan, bimbingan dan supervisi kepada perawat dan staf lainnya.
  9. Mengkoordinasikan, dan melakukan jika diperlukan, tugas pengawalan medis bila diperlukan untuk memastikan para migran menerima perawatan lanjutan di semua fase migrasi (sebelum keberangkatan, selama perjalanan dan di tujuan akhir).
  10. Membangun dan memelihara hubungan kolaboratif dengan berbagai mitra untuk memfasilitasi tindak lanjut dan berbagi informasi yang relevan. Mitra termasuk departemen internal IOM, penyedia kesehatan lain, dokter panel, Kedutaan Besar, badan PBB atau LSM lain dan lainnya sebagaimana berlaku;
  11. Siapkan dan selesaikan informasi statistik dan bagikan dengan CMHO sesuai format yang ada dan disepakati.
  12. Melaksanakan tugas lain yang mungkin diberikan.

Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan:

Pendidikan

  • Gelar universitas dalam keperawatan dari lembaga akademik terakreditasi dengan tujuh tahun pengalaman klinis yang relevan dengan setidaknya tiga tahun dalam peran manajerial;
  • Gelar universitas dalam keperawatan, ditambah gelar master dari lembaga akademik terakreditasi dengan lima tahun pengalaman klinis yang relevan dengan setidaknya tiga tahun dalam peran manajerial.

Pengalaman

  • Pelatihan atau pengalaman kerja di bidang manajemen Tuberkulosis, imunisasi massal, penyakit menular, pengujian laboratorium atau kesehatan masyarakat merupakan keuntungan.
  • Melek komputer diperlukan: MS Office suite (Word, Excel, Access).

keterampilan

  • Pengetahuan mendalam tentang cakupan luas bidang studi terkait migrasi yang ditangani oleh Organisasi;
  • Secara efektif berinteraksi dengan pejabat pemerintah pada tingkat yang sesuai tentang hal-hal yang berkaitan dengan masalah migrasi substantif dan pekerjaan IOM;
  • Secara efektif menerapkan pengetahuan tentang masalah migrasi dalam konteks organisasi;
  • Membingkai masalah migrasi dengan benar dalam konteks regional, global, dan politiknya.

Bahasa

Bahasa resmi IOM adalah Inggris, Prancis, dan Spanyol.

Untuk semua pelamar, kefasihan berbahasa Inggris diperlukan (lisan dan tulisan). Pengetahuan kerja bahasa Urdu / Pashto adalah keuntungan.

Kemahiran bahasa yang dibutuhkan akan dievaluasi secara khusus selama proses seleksi, yang dapat mencakup penilaian tertulis dan/atau lisan.

Peringkat

Universitas yang terakreditasi adalah yang terdaftar di UNESCO World Higher Education Database (https://whed.net/home.php).

Keterampilan yang Diperlukan:

Nilai – semua anggota staf IOM harus mematuhi dan menunjukkan tiga nilai ini:

  • Inklusi dan penghormatan terhadap keragaman: menghormati dan mempromosikan perbedaan individu dan budaya; mendorong keragaman dan inklusi sedapat mungkin.
  • Integritas dan transparansi: mempertahankan standar etika yang tinggi dan bertindak dengan cara yang konsisten dengan prinsip/aturan organisasi dan standar perilaku.
  • Profesionalisme: menunjukkan kemampuan untuk bekerja dengan sikap yang tenang, kompeten dan berkomitmen dan menerapkan penilaian yang cermat dalam menghadapi tantangan sehari-hari.

Kompetensi inti – indikator perilaku level 2

  • Kerja tim: mengembangkan dan mempromosikan kolaborasi yang efektif di dalam dan di seluruh unit untuk mencapai tujuan bersama dan mengoptimalkan hasil.
  • Memberikan hasil: menghasilkan dan memberikan hasil yang berkualitas dengan cara yang berorientasi pada layanan dan tepat waktu; berorientasi pada tindakan dan berkomitmen untuk mencapai hasil yang disepakati.
  • Mengelola dan berbagi pengetahuan: terus berusaha untuk belajar, berbagi pengetahuan dan berinovasi.
  • Akuntabilitas: mengambil kepemilikan untuk mencapai prioritas Organisasi dan memikul tanggung jawab atas tindakan sendiri dan pekerjaan yang didelegasikan.
  • Komunikasi: mendorong dan berkontribusi pada komunikasi yang jelas dan terbuka; menjelaskan hal-hal yang kompleks dengan cara yang informatif, inspiratif dan memotivasi.

Kompetensi Manajerial – indikator perilaku level 2

  • Kepemimpinan: memberikan arah yang jelas, memimpin dengan memberi contoh dan menunjukkan kemampuan untuk melaksanakan visi organisasi; membantu orang lain untuk menyadari dan mengembangkan potensi mereka.
  • Memberdayakan orang lain & membangun kepercayaan: menciptakan suasana kepercayaan dan lingkungan yang memungkinkan di mana staf dapat memberikan kontribusi terbaik dan mengembangkan potensi mereka.
  • Pemikiran dan visi strategis: bekerja secara strategis untuk mewujudkan tujuan Organisasi dan mengkomunikasikan arah strategis yang jelas.

Kerangka kompetensi IOM dapat ditemukan di tautan ini.

https://www.iom.int/sites/default/files/about-iom/iom_revised_competency_framework_external.pdf

Kompetensi akan dinilai selama wawancara berbasis kompetensi.

Lainnya:

Staf profesional yang direkrut secara internasional diharuskan untuk bergerak.

Setiap penawaran yang dibuat kepada kandidat sehubungan dengan pemberitahuan lowongan ini tunduk pada konfirmasi pendanaan.

Proses seleksi ini dapat digunakan untuk mengisi posisi yang sama di berbagai stasiun tugas. Kandidat yang direkomendasikan yang didukung oleh Dewan Pengangkatan dan Penempatan akan tetap memenuhi syarat untuk diangkat dalam posisi yang sama untuk jangka waktu 24 bulan.

Daftar negara NMS di atas mencakup semua Negara Anggota IOM yang tidak terwakili dalam Kategori Profesional anggota staf. Untuk kategori staf ini, kandidat yang merupakan warga negara dari negara stasiun tugas tidak dapat dianggap memenuhi syarat.

Penunjukan akan tunduk pada sertifikasi bahwa kandidat secara medis sehat untuk penunjukan, akreditasi, persyaratan residensi atau visa, dan izin keamanan. Tunduk pada pengecualian tertentu, vaksinasi terhadap COVID-19 pada prinsipnya akan diperlukan untuk individu yang dipekerjakan pada atau setelah 15 November 2021. Ini akan diverifikasi sebagai bagian dari proses izin medis.

Lowongan ditutup pada pukul 23:59 waktu setempat Jenewa, Swiss pada tanggal penutupan masing-masing. Tidak ada aplikasi yang terlambat akan diterima.

Bagaimana menerapkan

Kandidat yang tertarik diundang untuk mengirimkan aplikasi mereka melalui PRISM, sistem e-Recruitment IOM, paling lambat 02 Juni 2022, mengacu pada iklan ini.

IOM hanya menerima aplikasi yang telah diisi lengkap yang dikirimkan melalui sistem e-Recruitment IOM. Alat online juga memungkinkan kandidat untuk melacak status aplikasi mereka.

Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan merujuk ke: www.iom.int/recruitment

Periode posting:

Dari 20.05.2022 hingga 02.06.2022

Tanpa biaya:

IOM tidak membebankan biaya pada setiap tahap proses rekrutmennya (aplikasi, wawancara, pemrosesan, pelatihan, atau biaya lainnya). IOM tidak meminta informasi apa pun terkait dengan rekening bank.

Permintaan: VN 2022 139 Kepala Perawat – Kesehatan Migrasi (P3) Doha, Qatar (57579931) Dirilis

Posting: Posting NC57579932 (57579932) Dirilis

Leave a Comment