Kotak Sabun: Perawat meninggalkan profesinya berbondong-bondong dan inilah alasannya

Selama beberapa dekade, perawat telah disalahgunakan oleh pasien dan disalahgunakan oleh sistem perawatan kesehatan itu sendiri. Apakah mengherankan begitu banyak yang meninggalkan profesinya, dan tepat pada saat kita sangat membutuhkannya?

Kemana perginya semua perawat? Satu fakta tak terbantahkan yang diajarkan COVID-19 kepada kita: jumlahnya tidak cukup. Perawat adalah aset terhormat yang tidak bisa kita abaikan.

Sebelum tahun 1990-an, bidang perawatan kesehatan adalah alam semesta yang berkembang pesat yang melihat investasi besar dalam perawatan kesehatan terorganisir, seperti rumah sakit, serta pelatihan penyedia layanan kesehatan.

Kemudian pada 1990-an, terjadi pergeseran dramatis. Perawatan rawat inap diubah menjadi operasi dan pemulangan pada hari yang sama. Rumah sakit menjadi terbebani dengan pasien yang lebih tua yang tidak dapat mereka keluarkan karena kurangnya tempat tidur panti jompo dan perawatan di rumah. Yang disebut pasien ‘tingkat perawatan alternatif’ (alias ALC) menempati tempat tidur rumah sakit. Pasien ALC ini tidak membutuhkan tingkat perawatan yang sama seperti pasien sakit biasa.

Maka perawat praktis yang terdaftar dan pekerja pendukung pribadi dimasukkan ke dalam posisi yang dulunya adalah posisi keperawatan. Lagi pula, mereka lebih murah untuk disewa. Lebih jauh lagi, para politisi membuat kesalahan besar dengan merampingkan rumah sakit Kanada ketika kelompok populasi usia lanjut meledak.

Sejumlah organisasi termasuk OMA memperingatkan hasil bencana.

Jumlah absolut PHK perawat berlanjut hingga 1990-an hingga sekitar 2002, menurut Pat Carr di Ontario Nurses Association.

Saat ini, ONA melaporkan bahwa dari rumah sakit yang disurvei, sekitar 11 persen posisi perawat rumah sakit tidak terisi di Ontario.

Lebih lanjut, ONA memperkirakan sekelompok besar perawat akan meninggalkan profesinya setelah pandemi. Mereka menyebutkan kondisi kerja yang buruk, kondisi kerja yang berbahaya (untuk perawat dan pasien) serta kerugian alat pelindung diri. Plus, mereka akhirnya memiliki kebijakan pensiun yang bisa diterapkan.

Sulit untuk berdebat dengan itu.

Sementara revolusi global sedang terjadi dalam perawatan kesehatan, tidak ada yang mengantisipasi kebutuhan populasi yang menua. Memang, kita sekarang tahu bahwa rumah sakit Kanada sebagian besar berukuran kecil dan kekurangan staf untuk melakukan apa yang perlu dilakukan.

Tapi tunggu. Tahun 2020 membawa pandemi yang tidak terlihat dalam 100 tahun dan rumah sakit penuh dengan pasien yang sakit. Masalah utama – terlalu sedikit perawat.

Jadi apa yang terjadi. Semakin banyak yang ditanyakan kepada sekelompok kecil perawat. Mereka bekerja shift ganda. Mereka bekerja dengan kekurangan staf, sampai-sampai mereka mengakui perawatan mereka tidak memadai. Liburan dan cuti dibatalkan. Mereka dibungkam oleh perjanjian kontrak dan takut kehilangan pekerjaan jika mereka berbicara. Tetapi terutama, mereka takut pada pasien mereka.

Jadi mereka merasa tidak punya jalan lain selain pergi, membuat kekurangan perawat semakin parah.

Saat ini, StatsCan memperkirakan bahwa tujuh persen dari seluruh kelompok perawatan kesehatan kami akan pensiun. Jika Anda menambahkan tujuh persen ke 11 persen dari lowongan yang ada, ditambah perawat yang telah bersumpah untuk pergi karena kondisi kerja yang buruk segera setelah pandemi berakhir, kita bisa menghadapi masalah nyata.

Tapi tunggu dulu, provinsi baru saja mengumumkan inisiatif retensi untuk perawat yang bekerja. Bonus $5.000 jika mereka tidak meninggalkan pekerjaan mereka.

Wow.

Saya telah berbicara dengan sejumlah perawat yang bekerja di rumah sakit dan tempat perawatan jangka panjang. Kisah mereka sangat mirip.

Sebaran $5.000 sepanjang tahun itu menghasilkan sekitar $300 per bulan, atau kurang setelah pajak.

Apa yang mereka katakan?

Hampir tidak sepadan dengan kerja keras yang harus mereka tanggung. Hampir tidak layak untuk kepemimpinan yang buruk yang mereka alami dari administrator non-perawat. Hampir tidak layak untuk tidak ada cadangan ketika mereka tidak bisa pulang. Hampir tidak sepadan dengan pelecehan verbal dan fisik yang mereka dapatkan dari pasien.

Ya penyalahgunaan. Saya telah berbicara dengan dan mengenal perawat yang telah mengalami pelecehan verbal berulang kali. Saya tahu perawat yang telah dipukuli oleh pasien sampai tidak bekerja dengan cedera yang dapat dikompensasikan selama berbulan-bulan. Ketika itu terjadi, mereka tidak didukung. Sebaliknya, mereka diberi tahu sesuatu seperti, “Kamu harus tahu lebih baik,” atau, “Kamu perlu belajar untuk merunduk.” Dan cerita mereka tidak mendapat sorotan publik karena perjanjian kerahasiaan.

Betulkah? Dimana comeupance mereka? Apakah mereka diharapkan tahu apa yang harus dilakukan ketika mereka diserang secara fisik? Dan itu tidak biasa.

Pelatihan bela diri tidak pernah menjadi bagian dari pendidikan keperawatan, yang telah berkembang dari dua menjadi empat tahun.

Seorang perawat memberi tahu saya, “Mengapa ada orang yang menginvestasikan empat tahun pendidikan dalam karier yang sama sekali tidak pasti?”

Perawatan kesehatan di negara ini benar-benar tidak dapat diprediksi karena keinginan para politisi kita.

Penyedia layanan kesehatan adalah penjahat politik tahun 1990-an dan awal 2000-an. Sekarang mereka menjadi pahlawan karena COVID-19. Tapi berapa lama itu akan bertahan? Perawatan kesehatan akan terus menjadi sepakbola politik, seperti yang selalu terjadi di negara ini.

Tetapi kekhawatiran utama, untuk semua orang dalam sistem perawatan kesehatan yang menangani pasien “sakit”, adalah kekerasan terhadap penyedia layanan kesehatan. Ini telah berkembang pesat dalam empat dekade singkat saya dalam profesi ini.

Apakah petugas kesehatan dianggap remeh?

Memang, pemerintah federal meloloskan undang-undang minggu lalu yang meningkatkan hukuman bagi orang-orang yang menyerang petugas kesehatan secara fisik, atau yang memblokir akses petugas kesehatan ke fasilitas. Apakah ini penekan lutut politik yang lain?

Masalah inti tetap berurat berakar dalam budaya perawatan kesehatan. Petugas kesehatan diharapkan merunduk dan mengambilnya.

Kanada memiliki hak konstitusional. Pasien memiliki tagihan hak. Penghuni panti jompo memiliki tagihan hak.

Apakah sudah waktunya untuk tagihan hak pekerja perawatan kesehatan?

Klaus Jakelski adalah pensiunan dokter keluarga dan penulis, yang tetap aktif dalam perawatan jangka panjang. Dia tinggal di Greater Sudbury. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang dia dengan mengunjungi situs webnya, Jakelski.com.

Leave a Comment