Pekerja Keluarga Berencana di lima negara bagian mengumumkan niat untuk berserikat

Pekerja perawatan kesehatan garis depan di Planned Parenthood North Central States mengumumkan niat mereka untuk berserikat pada hari Kamis, dengan mengatakan bahwa mereka menginginkan upah yang lebih tinggi, lebih banyak staf dan suara yang lebih besar tentang bagaimana organisasi dijalankan.

“Saya menghabiskan hari-hari saya mendengarkan pasien saya dan merawat mereka. Saya perlu tahu majikan saya akan melakukan hal yang sama untuk saya. Itulah mengapa kita harus membentuk persatuan kita dan membuat perubahan ini bersama-sama,” kata Sadie Brewer, perawat terdaftar di klinik St. Paul, saat konferensi pers.

Pekerja mengatakan mayoritas dari mereka telah menandatangani kartu untuk mendukung pembentukan serikat pekerja – sebuah kelompok yang dapat mencakup lebih dari 400 pekerja di 28 klinik di Minnesota, Iowa, Nebraska, North Dakota dan South Dakota. Sekitar 100 pekerjaan akan dimasukkan dalam serikat, termasuk staf administrasi, penyelenggara, perawat dan staf klinik lainnya.

Dorongan serikat pekerja datang ketika Planned Parenthood, penyedia aborsi terbesar di Amerika Serikat, bersiap untuk Mahkamah Agung AS yang konservatif untuk mengizinkan negara bagian melarang aborsi dengan membatalkan Roe v. Menyeberang.

Yew Kijang dibatalkan, Minnesota akan menjadi surga bagi akses aborsi legal karena konstitusi negara bagian melindungi hak untuk aborsi. Dakota Utara dan Dakota Selatan memiliki apa yang disebut undang-undang pemicu, yang berarti mereka akan secara otomatis membuat aborsi ilegal kecuali dalam keadaan yang jarang terjadi.

Upaya serikat pekerja juga datang ketika organisasi sedang mengalami perubahan kepemimpinan besar, dengan kepergian CEO Sarah Stoesz yang akan datang, yang memimpin organisasi selama 20 tahun dan mengawasi ekspansinya ke tiga negara bagian baru.

Seorang juru bicara Planned Parenthood North Central States mengatakan para pemimpin organisasi tersebut belum memutuskan apakah mereka akan secara sukarela mengakui serikat pekerja atau memaksa pekerja untuk mengadakan pemilihan.

Juru bicara itu memberikan pernyataan dari Molly Gage, wakil presiden sumber daya manusia, mengatakan organisasi selalu “mengutamakan otonomi dan pilihan.”

“Kami menghormati pelaksanaan otonomi yang sama dalam kehidupan profesional karyawan kami. Kami mendukung karyawan kami, dan terserah mereka untuk memutuskan apakah dan bagaimana mereka ingin diwakili oleh serikat pekerja,” kata Gage. “Kami berharap dapat melanjutkan percakapan dengan staf tentang bagaimana kami dapat melayani pasien dengan sebaik-baiknya selama momen penting ini untuk akses aborsi.”

Dorongan serikat pekerja di Planned Parenthood adalah contoh terbaru dari kebangkitan gerakan buruh dalam beberapa tahun terakhir. SEIU Healthcare Minnesota & Iowa, yang mengorganisir pekerja Planned Parenthood, mengatakan telah menyatukan 1.300 pekerja di 13 kelompok selama setahun terakhir.

Pekerja Planned Parenthood mengatakan serikat pekerja akan membuat organisasi lebih kuat saat bersiap untuk memberikan perawatan kesehatan di negara pasca-Roe.

“Berserikat adalah cara untuk memastikan bahwa PPNCS menjaga staf kami sehingga kami dapat memastikan bahwa orang-orang kami memiliki upah yang adil dan adil, rasio staf yang aman dan memadai, serta akses yang sama ke tunjangan,” kata April Clark, perawat senior pelatihan. untuk delapan klinik Keluarga Berencana di sekitar Des Moines dan Iowa Timur.

Clark mengatakan upah di klinik Planned Parenthood tertinggal dari fasilitas perawatan kesehatan lainnya, sementara ada juga perbedaan gaji yang besar antar klinik.

“Dengan kekurangan perawatan kesehatan saat ini yang memperburuk pandemi, merekrut staf dan mempertahankan staf sangat sulit ketika kami membayar jauh lebih rendah daripada penyedia layanan kesehatan lainnya di wilayah kami,” kata Clark.

Dia berkata bahwa mereka harus menutup sebuah klinik ketika mereka tidak dapat menemukan siapa pun untuk menutup shift. Di tempat lain, mereka harus membatasi berapa hari dalam seminggu mereka menawarkan layanan tertentu karena kurangnya staf.

Selain upah rendah dan pergantian yang tinggi, pekerja mengatakan bahwa mereka merasa diabaikan oleh manajer dan percaya serikat pekerja akan memberi mereka kekuatan pengambilan keputusan yang lebih besar dalam organisasi.

“Tim eksekutif terus-menerus membuat keputusan yang memengaruhi kami dengan sedikit atau tanpa masukan dari mereka yang melakukan pekerjaan sebenarnya,” kata Brewer. “Kami semua bekerja untuk Planned Parenthood karena kami peduli dengan misi dan komunitas yang kami layani. Dan perusahaan telah terlalu lama menganggap kita begitu saja.”

Leave a Comment