Salon kecantikan terus kehilangan tanda inklusivitas

KANSAS CITY, Mo. — Selama beberapa generasi, orang kulit hitam terpaksa mengubah rambut alami mereka atau berisiko kehilangan pekerjaan atau dipulangkan dari sekolah.

Anggota parlemen di Kansas dan Missouri terus mendorong agar versi CROWN Act disahkan di kedua negara bagian.

Undang-undang tersebut membantu menciptakan undang-undang yang melarang diskriminasi berdasarkan gaya rambut atau tekstur.

Kansas City dan St. Louis telah memberlakukan Undang-Undang CROWN, tetapi beberapa penata gaya mengatakan pekerjaan masih perlu dilakukan… terutama dalam mendorong salon yang lebih beragam.

Selama 60 tahun terakhir, House of Heavilin Beauty School telah merangkul dan menyambut tekstur.

“Saya ingin orang-orang menjadi diri mereka sendiri, kami mengekspresikan diri kami melalui rambut kami dan saya pikir setiap orang harus dapat menata rambut mereka persis seperti yang mereka suka,” kata instruktur Danielle Womack.

House of Heavilin berfokus pada mengajar siswa bagaimana bekerja secara efektif dengan semua jenis gaya rambut; penekanan yang dikatakan klien House of Heavilin membedakan mereka dari salon lain.

“Ketika saya masih muda, kami dikondisikan untuk pergi ke ibu saya, akan mengambil rambut kami dan meluruskannya,” kenang Sandra Petty, seorang pengunjung tetap di House of Heavilin. “Kamu tahu lebih baik dan kamu melakukan lebih baik sekarang.”

Namun, Petty mengakui hambatan terus terjalin dalam industri kecantikan sehingga dia cenderung pergi ke salon milik orang kulit hitam.

“Sebagai wanita kulit hitam, saya belum pernah pergi ke salon yang bukan milik orang Afrika-Amerika karena itu satu-satunya salon yang pernah saya kunjungi,” jelasnya.

Jojo Jolin adalah mahasiswa tata rias saat ini di House of Heavilin dan mengatakan beberapa kliennya sering mengungkapkan rasa frustrasi mereka dengan kurangnya pengetahuan yang dimiliki salon lain dalam menangani rambut hitam alami.

“Saya memiliki seorang wanita yang datang dan mengatakan dia baru saja pindah ke sini dan menelepon salon di sekitar,” kata Jolin. “Dia tidak dapat menemukan tempat yang melakukan apa yang dia ingin lakukan, dia memiliki ikal lembut di rambutnya dan tidak setiap ruang tamu menawarkan itu.”

Jolin menjelaskan akar masalahnya berpusat pada kurangnya keragaman yang terlihat dalam industri kecantikan.

“Anda dapat melihat-lihat dan melihat di ruangan ini bahkan manekin kami berwarna putih,” kata Jolin. “Mengapa tidak perlu menunjukkan bahwa Anda dapat mengerjakan semua tekstur rambut untuk disertifikasi oleh negara? Saya pikir itu harus wajib untuk dapat bekerja pada semua orang.”

Kabinet Dapur Shirley adalah organisasi nirlaba yang berfokus pada penguatan suara kulit hitam melalui pendidikan dan advokasi. Organisasi tersebut mengatakan kurangnya fleksibilitas di antara salon kecantikan memicu diskriminasi rambut dan menyoroti tantangan lain.

“Beberapa orang akan berpendapat, ‘lebih banyak pemilik salon kulit hitam harus datang ke daerah ini,’ seperti kesalahan mereka mereka tidak datang ke sini untuk menata rambut orang-orang mereka, tetapi Anda harus mempertimbangkan hambatan dan hambatan yang bahkan dimiliki pemilik salon kulit hitam kami. untuk dilalui juga,” kata Sandra Thornhill dari Shirley’s Kitchen.

Stanford Graduate School of Business merilis data pada Mei 2021 berjudul: US Black-Owned Businesses: Pra-Pandemic Trends & Challenges.

Tim mereka menemukan bahwa bisnis majikan milik orang kulit hitam tiga kali lebih mungkin daripada perusahaan majikan milik orang kulit putih untuk melaporkan bahwa kurangnya akses ke modal berdampak negatif pada profitabilitas mereka.

“Ada banyak beban keuangan yang secara historis terkait dengan seperti kurangnya investasi ke pengusaha kulit hitam,” kata Thornhill.

Thornhill menjelaskan dorongan untuk melarang diskriminasi rambut sangat penting mengingat kurangnya keragaman di antara beberapa salon kecantikan di Kansas City.

“Ini bukan hanya tentang rambut hitam,” kata Thornhill. “Ada tekstur rambut yang terwakili dalam banyak budaya berbeda, dan budaya itu juga dikecualikan dari ruang ini ketika mereka muncul untuk menata rambut.”

Di bawah undang-undang negara bagian Kansas dan Missouri saat ini, bentuk diskriminasi ini legal, menurut Thornhill, itulah sebabnya Dapur dan Kabinet Shirley adalah pendukung kuat UU CROWN.

The CROWN Act, yang merupakan singkatan dari “Menciptakan Dunia yang Hormat dan Terbuka untuk Rambut Alami,” adalah undang-undang yang melarang diskriminasi rambut berdasarkan ras, yang merupakan “penolakan kesempatan kerja dan pendidikan karena tekstur rambut atau gaya rambut pelindung termasuk kepang, locs, tikungan atau simpul bantu.”

Undang-undang tersebut sebelumnya gagal disahkan di Kansas dan Missouri.

“Jika Anda diajarkan dengan benar dalam pendidikan yang tepat, Anda akan tahu ini bukan tentang warna kulit Anda, ini tentang tekstur rambut dengan cara yang benar untuk merawat klien dengan tekstur rambut,” kata Womack.

Bagi Petty, diskriminasi rambut sudah tidak bisa dielakkan lagi.

“Gila menilai seseorang dari cara mereka menata rambut. Ini tahun 2022 dan Anda masih menilai orang dari warna kulit Anda? Kita semua berdarah darah merah yang sama, dan untuk orang-orang yang mencoba melalui semua ini, berusaha membuktikan diri,” kata Petty.

.

Leave a Comment